懵懵懂懂初入社
走在小樽清晨的街道上，心臟噗通噗通跳個不停。無關步行速度，只因為今天是值得紀念的正式上班第一天！望著前方不遠處兩個西裝筆挺的日本上班族背影，忍不住想起當初這份工作要求的是日文一級[註1]，而阿水實際上的實力只有模擬考二級（學校課程只學到二級），被錄取的原因至今仍是個謎。打著「練日語兼賺日幣」的如意算盤一路走來，內心的不安其實多過雀躍。不過事已至此，也只能故做鎮靜地打開事務所大門——哇～阿水終於要踏進外勞的領域啦！在人生十字路口轉了九十度的前方，似乎掛著著歡迎來到魔鬼訓練營的大招牌。
降低標準採用阿水的公司「小樽音樂盒堂」是小樽相當著名的景點，雖然在成為這裡的員工之前，早就以觀光客的身份來過無數次，但此刻說熟悉卻也陌生，畢竟如今身份不一樣，第一天報到的地方也不在賣場，而是對街一棟不起眼的辦公室。
七點四十五分一到，只見同事個個俐落地完成手邊的打掃工作，阿水也趕緊跟著其他人在老闆前列隊排排站好。
「朝礼を行います。（朝會開始）」
唔啊…果然跟日劇演得一樣，超有紀律的。阿水從不當學生後，不曉得已經多久沒開過朝會啦！只見同事們逐一向老闆報告昨日營收與通告事項，每日推派一人發表「小感想」，最後還要全體朗誦一遍企業宗旨…的樣子（實在是因為對話進行得太快，只能用猜的）。至於阿水最棘手的自我介紹，當然就以了無新意的小學生作文外加請多多指教含混帶過。
日本株式會社的高度紀律與繁文縟節還反映在許多員工守則上。上司部屬間嚴格的上下關係就不多說了（有看過日劇的應該都懂），同事間早上見面一定要互道「おはようございます（早安）」；上班時間不論第幾次碰面都要喊一句「おつかれさまです（辛苦了）」；下班回家時更不能忘了說聲「おつかれさまでした（一天以來辛苦了）」，哇咧，一整天喊下來真的有夠辛苦。
由於音樂盒堂第一次啟用外籍正社員[註2]，似乎也不敢一下子就貿然把我推上賣場最前線，因此暫時被分派到八竿子打不著的財務部，由同事進行職前教育的同時也順便幫忙打打雜。巧的是，當天下午賣場就出現了一個台灣大戶，雖然阿水連東西南北都還搞不清楚，仍然臨時被徵召上戰場，說是要讓顧客感受來自家鄉的溫暖。不曉得是此舉奏效抑或只是湊巧，大戶果然讓在場所有人見識到所謂的台灣經濟奇蹟！在同事一片感激聲中，阿水亦深切感受到未來所肩負的使命…老實說，心情有點複雜。
從摩肩擦踵的賣場回到人口簡單的事務所三樓，北海道初夏的午後微風不時穿過窗戶，輕拂過手中厚厚的的員工手冊。於是，上班初日就在同事的講解有一半聽不懂、舌頭打結到會話能力只剩下四級、表面平和實則神經緊張的時光中度過。正當阿水打算鬆一口氣…
「終礼を行います。」
唔啊…不會吧！？原來不只朝會，竟然連「夕會」[註3]都有！有樣學樣地跟著大家一邊鞠躬、一邊互道「今天也感謝各位一日來的辛勞」的同時，阿水心中想的卻是：真服了日本株式會社捏～
[註1]日文檢定分為1至4級，1級為最高級。
[註2]音樂盒堂的員工結構大致分為正社員、兼職社員、派遣社員三種。以往少數外籍勞工為兼職的中國大陸留學生。
[註3]相對於朝會，下班前召開的「夕會」除了報告新的聯絡事項，主要就是大夥互相敬禮，感謝彼此一日來的辛勞。
經驗談
- 雖然不確定是不是每間株式會社都一樣，但小樽音樂盒堂的正社員待遇條款中有個有趣的「年齡加給」，就算只徒長年紀，薪水還是比同樣職等的年輕人多！真是好福利啊～
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小樽オルゴール堂
